论中国企业文化的建设

(5)导入CI形象.
导入CI,是文化建设的最佳切入点.以理念,行为,视觉作为企业形象的外在表现,使鲜明的企业个性立足于社会,便于公众识别,确认.导入CI,也是企业在市场中的一张"名片",目的在于树立企业形象和创造名牌,以赢得市场竞争的优势.包括在仪表举止,文明用语,接待礼仪等方面规范统一,开展咨询服务,倾听用户意见,让用户感受到最大的尊重,最大的满足,最快捷的服务,以诚为信,树立形象.
综观中国企业文化发展过程,面对知识经济的21世纪和中国加入WTO,中国的企业和中国的经济面临着前所未有的挑战.中国的企业和企业管理也面临着与国际化接轨的严峻课题.既要面临同行业企业间的激烈竞争,同时又面临着全球化经济和网络时代所带来的挑战.在这样的形势下,企业文化的建设已成为企业发展不可分割的重要组成部分.要发展有中国特色的企业文化,就需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,要加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,要加强企业文化建设实践中的科学理论指导,在创新,立本,铸魂,塑形上狠下功夫.只有这样,才能使中国企业文化的发展适应于改革开放的需要,适应于中国的现代化进程.
阅:已对论文作出多处修改.请仔细检查,核对全文,确认无误后,可以定稿打印.
参考文献:
[1]刘光明:《企业形象导入》,经济管理出版社,2003年4月
[2]张云初,王清:《企业圣经》,海天出版社,2003年9月
[3]李桂荣:《创新型企业文化》,经济管理出版社,2002年9月
[4]吴伯林:《公司文化管理》,广东经济出版社,2004年1月
[5]赵建平:《企业文化——管理的灵魂》,中国石化出版社,2002年7月
[6]林平凡,詹向明:《企业文化创新》,中山大学出版社,2002年4月
[7]李大军:《中外企业文化知识500问》,企业管理出版社,2002年6月
[8]华锐:《点击企业文化》,企业管理出版社,2003年10月
[9]祝慧烨:《发现企业文化前沿地带》,企业管理出版社,2003年11月
[10]李宗红:《企业文化胜敌于无形》,中国纺织出版社,2002年8月
[11]罗长海:《企业文化学》,中国人民大学出版社,1999年5月
[12]约翰.科特,詹姆斯.赫斯克特:《企业文化与经营业绩》,华夏出版社,1997年 

<1> <4> <5> <6> 7

上一篇文章： 国际经济学最新理论概述
下一篇文章：论反倾销中的公共利益问题