论中国企业文化的建设

The construction of China’s corporate culture
专 业:国际经济与贸易专业
姓 名:任 立 伟
指导教师姓名:张建三
申请学位级别:学士学位
论文提交日期:2004年6月
学位授予单位:天津科技大学
摘 要
本文旨在探索建设面向新世纪的中国企业文化.全文共分三个部分:
第一部分是对企业文化的概述,涉及到企业文化的由来,含义,特征及功能.
第二部分是对中国企业文化发展的反思.1,中国企业文化建设曾步入的误区:(1)注重企业文化的形式,忽略企业文化的内涵;(2)将企业文化等同于企业精神,使企业文化脱离企业管理;(3)将企业文化视为传统文化在企业管理中的直接运用;(4)忽视了企业文化的创新和个性化.2,从经济基础,社会因素及认识程度三方面对中国企业文化建设步入误区的原因进行剖析.
第三部分在对中国企业文化发展趋势科学展望的基础上,提出建设方案:从创新,立本,铸魂,塑形四方面下功夫.(1)以创新求发展;(2)弘扬以人为本的发展战略;(3)铸就企业精神;(4)塑造企业形象.
关键词: 企业文化 企业精神 企业形象 
Abstract
This text aims at exploring that builds the Chinese corporate culture facing new century. The full text divides into three parts altogether: 
First part. Involve the origin of the corporate culture, meaning to the summary of the corporate culture, characteristic and function. 
Second part. It is the introspection to the thing that China’s corporate culture developed. 1, Mistaken idea that the cultural construction of Chinese enterprise has been stepped into: (1)Pay attention to the form of the corporate culture, neglect the intension of the corporate culture; (2)Equate the corporate culture with enterprising spirit , make the corporate culture break away from business administration; (3)Regard the corporate culture as the direct application in business administration of traditional culture; (4)Have ignored the innovation and individualized of the corporate culture. 2, Analyzing the reason of the mistaken idea that Chinese enterprise cultural construction has been stepped into from economic base, social factor, know degree three respect. 
The third part. On the basis of looking forward to Chinese corporate culture development trend, propose building the scheme: From innovating, setting up one, casting souls, moulding four respects of shape to work hard. (1)In order to innovate and seek development; (2)Carry forward the development strategy that people first; (3)Cast enterprising spirit; (4)Mould the corporate image. 

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