如何当好一名选调生

论丛：选调生要培养“七种意识”提高“七种能力” 
周宇 
甘肃日报 
　　选拔优秀应届大学生到基层工作锻炼，为提高党在基层的执政能力、优化基层干部队伍结构，转变基层工作作风起到了积极的推动作用，也为选调生自身的成长成材积累了宝贵经验。作为选调生，也必须努力培养“七种意识”，提高“七种能力”。 
　　一是不断培养学习的意识，努力提高适应新形势的能力。面对新知识不断更新，新情况不断发生，新矛盾不断凸现的实际情况，选调生一定要树立终身学习的观念，努力把自己培养成知识面宽、业务扎实、技能熟练的“多面手”，用自己所学的知识当好领导的参谋和助手。 
　　二是不断培养发展意识，努力提高与时俱进的能力。要立足基层，放眼全局，做到思想上不落后，行动上不落伍，为农业结构调整想路子，为农民增收致富出点子，为下岗职工再就业动脑子。密切关注各地你追我赶、竞相发展的态势，了解当前宏观经济发展的大背景，国家对农业发展的大思路和农村产业结构调整的大方向，时刻提醒自己原地踏步就意味着倒退。 
　　三是不断培养法治意识，努力提高依法办事的能力。要带头学法、守法、用法，不仅要学习行政方面的法律，而且要学习社会主义市场经济方面的法律。以法律为准绳开展各项行政事务，时刻依法办事，善于运用法律手段解决工作中遇到的具体问题。不蛮干、不主观臆断，不摸着脑门想事，拍着桌子办事，为基层着力打造“阳光政府”和“法治公务”奠定基础，切实影响和推动基层工作向法治化的方向发展。 
　　四是不断培养“管事”意识，努力提高解决问题的能力。要尽快脱下学生装，扔掉书生气，积极主动地参与实际问题的解决，具体纠纷的调处。注意工作中的方式方法，注意原则性与灵活性结合的原则，碰见琐事有耐心，遇见棘手问题不退缩。经常到农户家中听民声解民难，到群众意见大的地方去，到工作长期推动不了的地方去，了解实情，掌握真相。敢于挑担子，敢于管事情，处理问题不呆板，会变通，既要有“本地特色”，又“符合法律程序”，在处理问题不成熟的时候认真请教，“以人之长，补己之短”。 
　　五是不断培养服务意识，努力提高统筹协调能力。要克服“镀金”思想，切实树立服务意识和执政为民的思想。在感情上投入，行动上贴近，把群众的需要作为第一选择，以服务促作风转变，用行动暖群众心窝。学会正确处理发展与稳定的关系，既要加快地区发展，又要整合处理各项社会矛盾，真正把改革的力度，发展的速度，社会的承受度结合起来。 
　　六是不断培养调研意识，努力提高研究问题的能力。基层工作有其特殊性，这就要求选调生在贯彻党的政策方针的同时，摸实情，察民意，结合本地实际，认真分析，归类总结，一型一策，创造性地开展工作。要善于动脑子，根据具体工作开展的情况，有目的地进行调研和深入分析，了解当地农业结构、基础条件、发展潜力和比较优势，提出可行性研究报告，丰富和完善党在农村的政策，提高自身研究问题、理论创新的能力。 
　　七是不断培养自律意识，努力提高拒腐防变的能力。不仅要培养干事的本领，还要有执政为民、廉洁奉公的作风。 
　　自觉遵守各项廉政制度，多一些公心，少一点私利。常怀律己之心，常思贪欲之害，以先进典型鼓励自己，用反面事迹警示自己。自觉接受监督，知道什么样的事能做，什么样的事不能做，努力提高思想道德水平，养成艰苦奋斗、勤俭朴实、奋发向上的作风，构筑明辨是非、拒腐防变的思想防线。 
　　（作者单位：临泽县平川镇人民政府） 



龙潜十年　　一跃冲天 
――－献给即将赴基层锻炼的选调生 
秦皇岛市纪委　　艾君 

我从2001年9月到昌黎县一个乡镇正式开始工作，2002年5月底被借调到市纪委， 8个月后 
正式调入该单位，可以说，在乡镇工作的时间很短暂。虽然是这样，仍以过来人的身份写 
一篇杂文，记述在乡镇工作的感受和体会，敬请各位同仁指正，供师弟师妹们参考。 
一、选调生到乡镇与普通人到乡镇的不同点 
乡镇机关进人的主渠道，一是城市兵退伍，二是其它乡镇工作人员平调，三是无业青年凭 
借社会关系直接按插。与这三种人相比，选调生有很大的不同，这种不同也意味着更大的 
挑战。具体表现在： 
1、众人瞩目的焦点。选调生没来乡镇报到之前，大家都知道将会来一个极其受组织重视的 
选调生大学生，一个刚参加工作就成为别人奋斗一辈子也做不到的镇长助理，因此这个选 
调生没来之前就成为大家议论的中心。等到这个选调生来报到后，他的一举一动都在大家 
的密切关注之下，当然这种关注有善意的，也有恶意的。 
2、巨大的角色转变。一是从靠父母供养的孩子向自食其力的成人转变；二是从没有社会责 
任的学生向承担社会责任、拥有职业身份的干部转变。两种转变都不是轻易能够完成的。 

3、遭遇心理落差。尽管有许多选调生是农村子弟，但农村生活与农村工作不是一回事。所 
以无论已经做了多么坏的心理准备，乡镇某些方面的情况仍然比想像的还要糟。也有许多 
选调生以为凭着自己的一腔热情和掌握的专业知识能够很快打开局面，作出成绩，而实际 
情况经常是难以施展。 
二、可能遇到的困难 
对可能遇到的困难越是事先有心理准备，越有可能很好的解决困难，很多失败源于没有预 
料到的打击。下面总结可能遇到的困难。 
１、难以忍受乡镇工作人员的整体低素质、简单粗暴的工作方式、散漫庸懒的工作作风。 

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